Игорь Еремин: «Тема безопасности стала еще актуальнее»

28 сентября 2021

28 сентября в России отмечается День генерального директора (не имеет официального статуса). Праздник появился в 90-годы по инициативе редакции журнала «Генеральный директор».

В честь праздничной даты мы публикуем блиц-интервью с Игорем Ереминым, генеральным директором Группы компаний РСТБ.

– Каким требованиям должен отвечать руководитель охранной организации?

К руководителю частного охранного предприятия предъявляется ряд требований, обязательных для выполнения. Руководитель ЧОПа должен иметь высшее образование, а также получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. В перечне обязательных требований – наличие удостоверения частного охранника.

Руководитель ЧОП не вправе занимать государственные должности, должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления научной, преподавательской и творческой деятельности.

Кроме того, руководитель частного охранного предприятия несет ответственность за соблюдение трудового законодательства, ответственность за нарушения в экономической деятельности.

 – Какие требования предъявляются к обучению руководителей ЧОПов?

Руководитель должен проходить обучение по соответствующей программе, повышать квалификацию (1 раз в пять лет) и сдавать квалификационный экзамен.

Обучение включает темы, связанные с законодательством в охранной и смежной сферах; основами управления ЧОП, основами налогообложения и бухгалтерского учета, применением технических средств, взаимодействием ЧОП с правоохранительными органами и др.

– Как оценить эффективность управления частным охранным предприятием?

Для оценки эффективности управления мы ориентируемся на несколько показателей. В их числе – доля рынка в сравнении с конкурентами, финансовые показатели ЧОП, качество планирования, качество работы управленческого аппарата, качество внутренних документов ЧОП (например, разработка собственных договоров, регламентов, инструкций по организации охраны объектов) и др.

– В августе текущего года исследовательский центр портала по поиску работы Superjob опубликовал результаты опроса, в котором россияне перечислили самые скучные профессии. Первое место в списке (12%) занимает профессия охранника. Как Вы прокомментируете результаты опроса?

Частную охрану называют «скучной» отраслью, а профессию охранника – «скучной». В понимании обывателей работа сотрудника охраны не требует специальной квалификации, она легка и непринужденна. Большинство россиян воспринимают охранников несерьезно. Тем не менее, профессия охранника –одна из самых востребованных профессий в России. На мой взгляд, «скучные» профессии существуют в сознании людей, в сложившихся стереотипах. Ключевыми критериями «скучной» профессии участники опроса называют монотонность процесса работы, отсутствие карьерного роста. На практике профессия охранника обретает совершенно другие смыслы. Качество предоставляемых охранных услуг и квалификация сотрудников охраны становятся главными критериями выбора ЧОПов. С каждым годом тема безопасности становится актуальнее. И в этом процессе сотрудник охраны играет важную роль. Так что скучать охранникам некогда.

– Игорь Борисович, в 2022 году охранная отрасль отметит 30 – летие.  Какие мероприятия планируются в ГК РСТБ по случаю предстоящего юбилея?

В данный момент в компании реализуются два проекта, приуроченные к 30-летию охранной деятельности в России. Так, 15 июня 2021 года стартовал информационный проект «Охрана в деталях». Медиапроект реализуется в бизнес-аккаунтах Группы компаний РСТБ в социальных сетях Инстаграм и Facebook. Цель проекта – рассказать об актуальных аспектах охранной деятельности, событиях и фактах, конкурентных вызовах и инновациях. По итогам реализации медиапроекта запланирован выпуск юбилейного электронного отраслевого дайджеста.

В начале сентября мы объявили старт творческого конкурса «Охранник – это профессия». Пригласили к участию сотрудников охраны, членов их семей, партнеров, заказчиков.  Цель конкурсного проекта – повышение престижа сотрудника охранника. Конкурс предполагает выполнение работ в разных видах творчества и художественного материала. Творческие работы уже поступают в офис ГК РСТБ. Мы размещаем их в бизнес-аккаунтах компании в социальных сетях Инстаграм и Facebook. Конкурс продлится до 1 марта 2022 года. По итогам конкурса планируется награждение участников призами и подарками, а также выпуск дайджеста с обзором творческих работ.

– Опишите Группу компаний РСТБ тремя словами.

Клиентоориентированность. Качество. Квалификация.