Чек-лист: 25 + важных дел для бизнеса в декабре
08 декабря 2021
Специалисты Группы компаний РСТБ подготовили чек – лист с описанием важных дел, которые необходимо завершить бизнесу в уходящем году. Кратко напомним, что нужно сделать в декабре кадровику, бухгалтеру, специалистам отдела PR и маркетинга.
Кадровику
– Актуализировать локальные акты организации в соответствии с законодательством. В их числе – правила трудового распорядка (ПВТР), штатное расписание.
– Проверить, как настроена передача отчетов в ФСС России.
– Проверить трудовые договоры и трудовые книжки, заключенные в текущем году. Проверить, не указана ли у кого-то зарплата ниже МРОТ. Если в компании есть сотрудники со срочными договорами, необходимо проверить срок их действия и при необходимости продлить или перезаключить их.
– Проверить сроки действия приказов и доверенностей.
– Подготовиться к переходу на электронные больничные. С 1 января 2022 года больничные листы будут оформляться только в электронном виде. Вместо привычного бланка работнику в медучреждении будут выдавать талон с номером электронного больничного. Необходимо технически подготовится к этому формату и сообщить сотрудникам об этом.
– Утвердить график отпусков (не позднее 17 декабря 2021 г.). Проверить накопившиеся отпуска.
–Утвердить бюджет отдела персонала на будущий год.
– Передать документы на архивное хранение. Устаревшие уничтожить.
– Составить план обучения сотрудников на 2022 год. Прежде всего проверить сроки удостоверений о прохождении обязательного обучения, повышения квалификации и аттестации ответственных лиц в области пожарной безопасности, охраны труда и т.д.
– Изучить обзоры трудового законодательства. В трудовое законодательство 2022 года внесено несколько значимых изменений.
– Зарегистрироваться на портале «Работа в России». Для этого необходимо зарегистрироваться на портале https://trudvsem.ru/, создать личный кабинет с реквизитами, заполнить информацию и нажать кнопку «Подать сведения». Для этого необходимо, чтобы у компании была карточка на портале Госуслуг.
Бухгалтеру
– Перечислить в бюджет налоги и взносы. Сдать отчетность. Организации, которые перечисляют авансы от фактической прибыли, обязаны сдать декларацию за январь-ноябрь 2021 г.
– Утвердить учетную политику на 2022 год. С января 2022 года организации обязаны применять ряд новых федеральных стандартов: ФСБУ 27/2021 – о документах и документообороте в бухучете; ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020 – об учете основных средств и капитальных вложений (старое ПБУ/01 утрачивает силу); ФСБУ 25/2018 – об учете аренды и лизинга. Пересмотренную или обновленную учетную политику необходимо утвердить не позднее 30 декабря 2021 года.
– Вовремя выплатить зарплату. Работодатели, у которых срок выплаты зарплаты установлен в интервале с 1 по 9 число, обязаны выдать декабрьскую зарплату 30 декабря 2021 года.
– Проверить наличие первичных документов. Запросить у контрагентов оригиналы недостающих документов и отразить их в учете.
– Провести инвентаризацию. Инвентаризация должна быть проведена в обязательном порядке перед составлением годовой отчетности.
Специалистам отдела маркетинга и PR
– Проанализировать работу с клиентами в уходящем году.
– Скорректировать маркетинговый бюджет на будущий год.
– Изучить информацию о тенденциях маркетинга, которые будут популярны в 2022 году.
– Подготовить календарь деловых и отраслевых мероприятий в 2022 году и запланировать участие. Календарь мероприятий в сфере безопасности – 2022 доступен на сайте Группы компаний РСТБ в разделе «Блог».
– Обсудить с руководством, как будут обрабатываться звонки во время новогодних праздников.
– Проверить оплату всех инструментов, с которыми работает компания (домен сайта, коллтрекинг, SSL-сертификат, виртуальная АТС, сервис рассылки, баланс рекламного аккаунта).
– Подготовить подарки и благодарственные письма для клиентов и партнеров.
– Запланировать публикации контента в социальных сетях в новогодние праздники.
Источник: Гарант.ру, Бухгалтерия.ру